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      張文兵:管理隊伍非職業化是高校治理力不強重要原因

      2015年11月27日22:07    來源:人民網-教育頻道    手機看新聞

      合肥學院院長張文兵

      人民網北京11月27日電(記者李巖)“明確立法、引入外部力量制衡、加強學校內部管理隊伍職業化,是提高高校治理能力非常重要的三個方面。”合肥學院院長張文兵在今天下午參加人民網主辦的2015年度大學校長論壇時說。

      對于如何提高高校治理能力,張文兵認為應該從三個方面入手:

      一是在制度層面,國家要出臺明確的法律法規用于高校治理。“現在我們國家在這方面的法律體系還不夠完備,只有一些政府機關的‘文件’和‘意見’來指導,不夠規范。我認為,應該在完備內部制度體系情況下,出臺相關法律法規。”

      二是引入外部力量加以制衡權力分配,“現在學校和政府間,學校內部各部門之間,都面臨著學術權力和行政權力分配問題,我們需要面向社會引入其他力量加以制衡,比如合作企業或者校友組織的介入監督等。”張文兵說。

      三是,學校內部管理隊伍必須職業化。“這也是高校治理能力不強非常重要的原因。” 張文兵最后說。

      (責編:李巖、賀迎春)

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